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績溪縣人民醫(yī)院

績溪縣人民醫(yī)院

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醫(yī)院介紹
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醫(yī)院堅持深內(nèi)部改革:在運行機制上建立健全完善有激勵、有約束、有獎懲、有競爭的運行機制;在人事管理上,實行中層干部全院聘用制,部分科主任、護士長崗位競聘制,新畢業(yè)生擇優(yōu)錄用制;在職稱聘任方面,實行評聘分開,競爭上崗;在分配制度上,實行“成本核算”、“多勞多得、績效掛鉤”的績效工資制;在管理措施上,堅持院科兩級負責制,整體化護理制,各項工作實行規(guī)范化、標準化管理。堅持以病人為中心,不斷提高醫(yī)療、服務(wù)質(zhì)量,減輕病人負擔,最大限度地滿足人民群眾的醫(yī)療保健需求,努力把縣人民醫(yī)院建成為老百姓信得過的醫(yī)院。

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